美國聯邦法官Edward Davila周二裁定，蘋果公司可在其7月起訴OpenAI的商業機密案中，提前查閱OpenAI的部分招聘材料。法院同意蘋果的主張，給予這些文件的「加速取證」待遇。
具體而言，蘋果可以查閱OpenAI面試曾在蘋果任職、並申請其消費硬件與機器人團隊職位的人員的相關文件，時間點正值OpenAI傳聞中的首款硬件設備發布前夕。文件可能包括面試清單、指南、話術腳本、技術演示文稿，以及能證明面試中提及蘋果技術或零部件的記錄。
法院要求OpenAI在5天內交出已收集的材料，14天內交出其餘相關材料。此外，法官還批准蘋果查閱案件相關人員之間的私人LINE消息，包括OpenAI員工Chang Liu和Alyssa Peng；並批准對三人進行取證：Liu、Peng，以及OpenAI首席硬件官Tang Yew Tan——三人均為蘋果前員工。
不過，法官並未批准蘋果的全部請求。他拒絕了蘋果要求加速查閱OpenAI在金屬表面處理、電源管理等特定領域研發工作的請求，也駁回了部分更寬泛的取證要求，如查閱OpenAI硬件研究整體情況，或前員工在OpenAI任職期間的產出。但裁定留有餘地：蘋果可以縮小請求範圍後再次申請。
蘋果在訴狀中指控OpenAI存在系統性竊取行為，包括前員工用蘋果筆記本電腦下載包含未發布技術、功能與產品信息的機密文件，以及在OpenAI任職的蘋果前員工指導有意跳槽者「面試時該帶什麼資料」。
本案的背景是，OpenAI正在開發一款消費級硬件設備，外界猜測若該設備成為人們生活的中心、重塑人與軟件服務的交互方式，它可能在未來與iPhone乃至整個智能手機品類正面競爭。
（來源：TechCrunch，本文由AI改寫）
發佈留言